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SQE 2 电气工程及其自动化、车辆工程 查看
岗位?#38712;穡?/b>
负责供应商质量的监控、整改、提升工作
薪酬待遇:

一、员工福利及待遇

1、本科毕业生见习期工资2500元/月,见习期一年,期满后享受同岗人员工资待遇;

2、一次?#22253;?#32622;费;社会招聘且有汽车行业工作经验满5年以上的,一次?#22253;?#32622;费10000元;社会招聘且有汽车行业工作经验满2年、不足5年的,一次?#22253;?#32622;费6000元;应届毕业生或社会招聘且有两年以下工作经验的,一次?#22253;?#32622;费4000元;

3、住宿:本科毕业生:?#21592;?#21040;之日起,可按照公司的管理规定申请入住大学生单身公寓,?#21592;?#34892;李及生活用品;

4、按每月的实际工作天数发放中餐补助;

5、按规定销一次学校到公司的路费。

二、基本保障:

五险一金:公司依法为每位员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金。

三、休假:

年休假:公司按国家规定分别制定了年休假管理办法,各类假别的管理及待遇享受办法,包括按履职年限确定员工的病事假期限和待遇享受;

探亲假:根据离家路程的远近,未婚员工?#19978;?#21463;未婚时每年一次、结婚后每四年一次的探亲假,往返路费由公司承担;

员工发生工伤后的休假及待遇享受;

产假?#21495;?#32844;工在生育期间应享受的各种假期和待遇。

四、其他福利

1、定期组织员工进?#34218;?#24247;体检、疗养;

2、根据当地政府和公司情况开展针对员工子女的金秋助学活动;

3、员工节日慰问、看望患病员工,对特困重病员工的专项救助;

4、公司还将适时地组织各种文娱活动,丰富员工的业余文化生活?#21462;?

采购计划员 4 车辆工程、高分子材料与工程、金属材料工程、经济统计学 查看
岗位?#38712;穡?/b>
合同谈判、签订、采购订单、库存等管理工作。
薪酬待遇:

一、员工福利及待遇

1、本科毕业生见习期工资2500元/月,见习期一年,期满后享受同岗人员工资待遇;

2、一次?#22253;?#32622;费;社会招聘且有汽车行业工作经验满5年以上的,一次?#22253;?#32622;费10000元;社会招聘且有汽车行业工作经验满2年、不足5年的,一次?#22253;?#32622;费6000元;应届毕业生或社会招聘且有两年以下工作经验的,一次?#22253;?#32622;费4000元;

3、住宿:本科毕业生:?#21592;?#21040;之日起,可按照公司的管理规定申请入住大学生单身公寓,?#21592;?#34892;李及生活用品;

4、按每月的实际工作天数发放中餐补助;

5、按规定销一次学校到公司的路费。

二、基本保障:

五险一金:公司依法为每位员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金。

三、休假:

年休假:公司按国家规定分别制定了年休假管理办法,各类假别的管理及待遇享受办法,包括按履职年限确定员工的病事假期限和待遇享受;

探亲假:根据离家路程的远近,未婚员工?#19978;?#21463;未婚时每年一次、结婚后每四年一次的探亲假,往返路费由公司承担;

员工发生工伤后的休假及待遇享受;

产假?#21495;?#32844;工在生育期间应享受的各种假期和待遇。

四、其他福利

1、定期组织员工进?#34218;?#24247;体检、疗养;

2、根据当地政府和公司情况开展针对员工子女的金秋助学活动;

3、员工节日慰问、看望患病员工,对特困重病员工的专项救助;

4、公司还将适时地组织各种文娱活动,丰富员工的业余文化生活?#21462;?

动力总成工程师 1 车辆工程 查看
岗位?#38712;穡?/b>
对新产品匹配的发动机(含离合器)、变速器总成进行?#38469;?#21305;配,负责对动力总成的?#38469;?#20462;改,管理动力总成?#38469;?#36164;料;
薪酬待遇:

一、员工福利及待遇

1、本科毕业生见习期工资2500元/月,见习期一年,期满后享受同岗人员工资待遇;

2、一次?#22253;?#32622;费;社会招聘且有汽车行业工作经验满5年以上的,一次?#22253;?#32622;费10000元;社会招聘且有汽车行业工作经验满2年、不足5年的,一次?#22253;?#32622;费6000元;应届毕业生或社会招聘且有两年以下工作经验的,一次?#22253;?#32622;费4000元;

3、住宿:本科毕业生:?#21592;?#21040;之日起,可按照公司的管理规定申请入住大学生单身公寓,?#21592;?#34892;李及生活用品;

4、按每月的实际工作天数发放中餐补助;

5、按规定销一次学校到公司的路费。

二、基本保障:

五险一金:公司依法为每位员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金。

三、休假:

年休假:公司按国家规定分别制定了年休假管理办法,各类假别的管理及待遇享受办法,包括按履职年限确定员工的病事假期限和待遇享受;

探亲假:根据离家路程的远近,未婚员工?#19978;?#21463;未婚时每年一次、结婚后每四年一次的探亲假,往返路费由公司承担;

员工发生工伤后的休假及待遇享受;

产假?#21495;?#32844;工在生育期间应享受的各种假期和待遇。

四、其他福利

1、定期组织员工进?#34218;?#24247;体检、疗养;

2、根据当地政府和公司情况开展针对员工子女的金秋助学活动;

3、员工节日慰问、看望患病员工,对特困重病员工的专项救助;

4、公司还将适时地组织各种文娱活动,丰富员工的业余文化生活?#21462;?

车身设计工程师 1 车辆工程 查看
岗位?#38712;穡?/b>
完成车身室各项设计任务,保证各项计划任务的有效实施和控制。
薪酬待遇:

一、员工福利及待遇

1、本科毕业生见习期工资2500元/月,见习期一年,期满后享受同岗人员工资待遇;

2、一次?#22253;?#32622;费;社会招聘且有汽车行业工作经验满5年以上的,一次?#22253;?#32622;费10000元;社会招聘且有汽车行业工作经验满2年、不足5年的,一次?#22253;?#32622;费6000元;应届毕业生或社会招聘且有两年以下工作经验的,一次?#22253;?#32622;费4000元;

3、住宿:本科毕业生:?#21592;?#21040;之日起,可按照公司的管理规定申请入住大学生单身公寓,?#21592;?#34892;李及生活用品;

4、按每月的实际工作天数发放中餐补助;

5、按规定销一次学校到公司的路费。

二、基本保障:

五险一金:公司依法为每位员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金。

三、休假:

年休假:公司按国家规定分别制定了年休假管理办法,各类假别的管理及待遇享受办法,包括按履职年限确定员工的病事假期限和待遇享受;

探亲假:根据离家路程的远近,未婚员工?#19978;?#21463;未婚时每年一次、结婚后每四年一次的探亲假,往返路费由公司承担;

员工发生工伤后的休假及待遇享受;

产假?#21495;?#32844;工在生育期间应享受的各种假期和待遇。

四、其他福利

1、定期组织员工进?#34218;?#24247;体检、疗养;

2、根据当地政府和公司情况开展针对员工子女的金秋助学活动;

3、员工节日慰问、看望患病员工,对特困重病员工的专项救助;

4、公司还将适时地组织各种文娱活动,丰富员工的业余文化生活?#21462;?

电气设计工程师 2 软件工程、通信工程 查看
岗位?#38712;穡?/b>
新产品开发、改进项目中电气部分零部件?#38469;?#20998;析和设计
薪酬待遇:

一、员工福利及待遇

1、本科毕业生见习期工资2500元/月,见习期一年,期满后享受同岗人员工资待遇;

2、一次?#22253;?#32622;费;社会招聘且有汽车行业工作经验满5年以上的,一次?#22253;?#32622;费10000元;社会招聘且有汽车行业工作经验满2年、不足5年的,一次?#22253;?#32622;费6000元;应届毕业生或社会招聘且有两年以下工作经验的,一次?#22253;?#32622;费4000元;

3、住宿:本科毕业生:?#21592;?#21040;之日起,可按照公司的管理规定申请入住大学生单身公寓,?#21592;?#34892;李及生活用品;

4、按每月的实际工作天数发放中餐补助;

5、按规定销一次学校到公司的路费。

二、基本保障:

五险一金:公司依法为每位员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金。

三、休假:

年休假:公司按国家规定分别制定了年休假管理办法,各类假别的管理及待遇享受办法,包括按履职年限确定员工的病事假期限和待遇享受;

探亲假:根据离家路程的远近,未婚员工?#19978;?#21463;未婚时每年一次、结婚后每四年一次的探亲假,往返路费由公司承担;

员工发生工伤后的休假及待遇享受;

产假?#21495;?#32844;工在生育期间应享受的各种假期和待遇。

四、其他福利

1、定期组织员工进?#34218;?#24247;体检、疗养;

2、根据当地政府和公司情况开展针对员工子女的金秋助学活动;

3、员工节日慰问、看望患病员工,对特困重病员工的专项救助;

4、公司还将适时地组织各种文娱活动,丰富员工的业余文化生活?#21462;?

IT工程师 3 网络工程、计算机 查看
岗位?#38712;穡?/b>
2人:办公系?#36710;?#36719;、硬件管理、维护,产品设计局域网用户配置,局域网正常、安全运行管理;
1人:承担公司IT规划、建设;承担计算机、服务器、硬件、网络、输入/输出等设备的管理与维护;承担各类软件、应用系?#36710;?#31649;理与维护,数据备份与存储,IT?#38469;?#31867;资产管理业务,做到IT资产?#24471;?#21046;管理。

薪酬待遇:

一、员工福利及待遇

1、本科毕业生见习期工资2500元/月,见习期一年,期满后享受同岗人员工资待遇;

2、一次?#22253;?#32622;费;社会招聘且有汽车行业工作经验满5年以上的,一次?#22253;?#32622;费10000元;社会招聘且有汽车行业工作经验满2年、不足5年的,一次?#22253;?#32622;费6000元;应届毕业生或社会招聘且有两年以下工作经验的,一次?#22253;?#32622;费4000元;

3、住宿:本科毕业生:?#21592;?#21040;之日起,可按照公司的管理规定申请入住大学生单身公寓,?#21592;?#34892;李及生活用品;

4、按每月的实际工作天数发放中餐补助;

5、按规定销一次学校到公司的路费。

二、基本保障:

五险一金:公司依法为每位员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金。

三、休假:

年休假:公司按国家规定分别制定了年休假管理办法,各类假别的管理及待遇享受办法,包括按履职年限确定员工的病事假期限和待遇享受;

探亲假:根据离家路程的远近,未婚员工?#19978;?#21463;未婚时每年一次、结婚后每四年一次的探亲假,往返路费由公司承担;

员工发生工伤后的休假及待遇享受;

产假?#21495;?#32844;工在生育期间应享受的各种假期和待遇。

四、其他福利

1、定期组织员工进?#34218;?#24247;体检、疗养;

2、根据当地政府和公司情况开展针对员工子女的金秋助学活动;

3、员工节日慰问、看望患病员工,对特困重病员工的专项救助;

4、公司还将适时地组织各种文娱活动,丰富员工的业余文化生活?#21462;?

?#30528;?#35774;计工程师 5 车辆工程 查看
岗位?#38712;穡?/b>
主要负责整车?#30528;?#21508;系统开发设计、产品改进以及新?#38469;?#26032;材料确认及推广。
薪酬待遇:

一、员工福利及待遇

1、本科毕业生见习期工资2500元/月,见习期一年,期满后享受同岗人员工资待遇;

2、一次?#22253;?#32622;费;社会招聘且有汽车行业工作经验满5年以上的,一次?#22253;?#32622;费10000元;社会招聘且有汽车行业工作经验满2年、不足5年的,一次?#22253;?#32622;费6000元;应届毕业生或社会招聘且有两年以下工作经验的,一次?#22253;?#32622;费4000元;

3、住宿:本科毕业生:?#21592;?#21040;之日起,可按照公司的管理规定申请入住大学生单身公寓,?#21592;?#34892;李及生活用品;

4、按每月的实际工作天数发放中餐补助;

5、按规定销一次学校到公司的路费。

二、基本保障:

五险一金:公司依法为每位员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金。

三、休假:

年休假:公司按国家规定分别制定了年休假管理办法,各类假别的管理及待遇享受办法,包括按履职年限确定员工的病事假期限和待遇享受;

探亲假:根据离家路程的远近,未婚员工?#19978;?#21463;未婚时每年一次、结婚后每四年一次的探亲假,往返路费由公司承担;

员工发生工伤后的休假及待遇享受;

产假?#21495;?#32844;工在生育期间应享受的各种假期和待遇。

四、其他福利

1、定期组织员工进?#34218;?#24247;体检、疗养;

2、根据当地政府和公司情况开展针对员工子女的金秋助学活动;

3、员工节日慰问、看望患病员工,对特困重病员工的专项救助;

4、公司还将适时地组织各种文娱活动,丰富员工的业余文化生活?#21462;?

采购SQE工程师 2 机械电子工程 查看
岗位?#38712;穡?/b>
合同谈判、签订、采购订单、库存等管理工作?#36824;?#24212;商质量的监控、整改、提升工作。
薪酬待遇:

一、员工福利及待遇

1、本科毕业生见习期工资2500元/月,见习期一年,期满后享受同岗人员工资待遇;

2、一次?#22253;?#32622;费;社会招聘且有汽车行业工作经验满5年以上的,一次?#22253;?#32622;费10000元;社会招聘且有汽车行业工作经验满2年、不足5年的,一次?#22253;?#32622;费6000元;应届毕业生或社会招聘且有两年以下工作经验的,一次?#22253;?#32622;费4000元;

3、住宿:本科毕业生:?#21592;?#21040;之日起,可按照公司的管理规定申请入住大学生单身公寓,?#21592;?#34892;李及生活用品;

4、按每月的实际工作天数发放中餐补助;

5、按规定销一次学校到公司的路费。

二、基本保障:

五险一金:公司依法为每位员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金。

三、休假:

年休假:公司按国家规定分别制定了年休假管理办法,各类假别的管理及待遇享受办法,包括按履职年限确定员工的病事假期限和待遇享受;

探亲假:根据离家路程的远近,未婚员工?#19978;?#21463;未婚时每年一次、结婚后每四年一次的探亲假,往返路费由公司承担;

员工发生工伤后的休假及待遇享受;

产假?#21495;?#32844;工在生育期间应享受的各种假期和待遇。

四、其他福利

1、定期组织员工进?#34218;?#24247;体检、疗养;

2、根据当地政府和公司情况开展针对员工子女的金秋助学活动;

3、员工节日慰问、看望患病员工,对特困重病员工的专项救助;

4、公司还将适时地组织各种文娱活动,丰富员工的业余文化生活?#21462;?

售后工程师 1 汽车服务工程 查看
岗位?#38712;穡?/b>
负责维修工艺?#38469;?#31649;理,服务政策起草,组织编制维修手册、配件手册;市场?#38469;?#21672;询服务、市场质量信息归口管理,产品疑难、重点问题处理、维修方案制定,满意度信息调查分析、专项服务活动策划。
薪酬待遇:

一、员工福利及待遇

1、本科毕业生见习期工资2500元/月,见习期一年,期满后享受同岗人员工资待遇;

2、一次?#22253;?#32622;费;社会招聘且有汽车行业工作经验满5年以上的,一次?#22253;?#32622;费10000元;社会招聘且有汽车行业工作经验满2年、不足5年的,一次?#22253;?#32622;费6000元;应届毕业生或社会招聘且有两年以下工作经验的,一次?#22253;?#32622;费4000元;

3、住宿:本科毕业生:?#21592;?#21040;之日起,可按照公司的管理规定申请入住大学生单身公寓,?#21592;?#34892;李及生活用品;

4、按每月的实际工作天数发放中餐补助;

5、按规定销一次学校到公司的路费。

二、基本保障:

五险一金:公司依法为每位员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金。

三、休假:

年休假:公司按国家规定分别制定了年休假管理办法,各类假别的管理及待遇享受办法,包括按履职年限确定员工的病事假期限和待遇享受;

探亲假:根据离家路程的远近,未婚员工?#19978;?#21463;未婚时每年一次、结婚后每四年一次的探亲假,往返路费由公司承担;

员工发生工伤后的休假及待遇享受;

产假?#21495;?#32844;工在生育期间应享受的各种假期和待遇。

四、其他福利

1、定期组织员工进?#34218;?#24247;体检、疗养;

2、根据当地政府和公司情况开展针对员工子女的金秋助学活动;

3、员工节日慰问、看望患病员工,对特困重病员工的专项救助;

4、公司还将适时地组织各种文娱活动,丰富员工的业余文化生活?#21462;?

备品管理员 1 汽车服务工程 查看
岗位?#38712;穡?/b>
负责备品网络运营质量管控以及系?#36710;?#32500;护,实现?#21592;?#21697;中心、服务?#23616;?#31471;用户的备品供应、销售和结算。
薪酬待遇:

一、员工福利及待遇

1、本科毕业生见习期工资2500元/月,见习期一年,期满后享受同岗人员工资待遇;

2、一次?#22253;?#32622;费;社会招聘且有汽车行业工作经验满5年以上的,一次?#22253;?#32622;费10000元;社会招聘且有汽车行业工作经验满2年、不足5年的,一次?#22253;?#32622;费6000元;应届毕业生或社会招聘且有两年以下工作经验的,一次?#22253;?#32622;费4000元;

3、住宿:本科毕业生:?#21592;?#21040;之日起,可按照公司的管理规定申请入住大学生单身公寓,?#21592;?#34892;李及生活用品;

4、按每月的实际工作天数发放中餐补助;

5、按规定销一次学校到公司的路费。

二、基本保障:

五险一金:公司依法为每位员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金。

三、休假:

年休假:公司按国家规定分别制定了年休假管理办法,各类假别的管理及待遇享受办法,包括按履职年限确定员工的病事假期限和待遇享受;

探亲假:根据离家路程的远近,未婚员工?#19978;?#21463;未婚时每年一次、结婚后每四年一次的探亲假,往返路费由公司承担;

员工发生工伤后的休假及待遇享受;

产假?#21495;?#32844;工在生育期间应享受的各种假期和待遇。

四、其他福利

1、定期组织员工进?#34218;?#24247;体检、疗养;

2、根据当地政府和公司情况开展针对员工子女的金秋助学活动;

3、员工节日慰问、看望患病员工,对特困重病员工的专项救助;

4、公司还将适时地组织各种文娱活动,丰富员工的业余文化生活?#21462;?

品牌经理 1 工业设计 查看
岗位?#38712;穡?/b>
围绕年度销量目标,分析行业市场态势及产业变化情况,进行产品改进及研发需求输入;
薪酬待遇:

一、员工福利及待遇

1、本科毕业生见习期工资2500元/月,见习期一年,期满后享受同岗人员工资待遇;

2、一次?#22253;?#32622;费;社会招聘且有汽车行业工作经验满5年以上的,一次?#22253;?#32622;费10000元;社会招聘且有汽车行业工作经验满2年、不足5年的,一次?#22253;?#32622;费6000元;应届毕业生或社会招聘且有两年以下工作经验的,一次?#22253;?#32622;费4000元;

3、住宿:本科毕业生:?#21592;?#21040;之日起,可按照公司的管理规定申请入住大学生单身公寓,?#21592;?#34892;李及生活用品;

4、按每月的实际工作天数发放中餐补助;

5、按规定销一次学校到公司的路费。

二、基本保障:

五险一金:公司依法为每位员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金。

三、休假:

年休假:公司按国家规定分别制定了年休假管理办法,各类假别的管理及待遇享受办法,包括按履职年限确定员工的病事假期限和待遇享受;

探亲假:根据离家路程的远近,未婚员工?#19978;?#21463;未婚时每年一次、结婚后每四年一次的探亲假,往返路费由公司承担;

员工发生工伤后的休假及待遇享受;

产假?#21495;?#32844;工在生育期间应享受的各种假期和待遇。

四、其他福利

1、定期组织员工进?#34218;?#24247;体检、疗养;

2、根据当地政府和公司情况开展针对员工子女的金秋助学活动;

3、员工节日慰问、看望患病员工,对特困重病员工的专项救助;

4、公司还将适时地组织各种文娱活动,丰富员工的业余文化生活?#21462;?

商务代表 1 车辆工程 查看
岗位?#38712;穡?/b>
负责公司皮卡产品销售、服务管理。
薪酬待遇:

一、员工福利及待遇

1、本科毕业生见习期工资2500元/月,见习期一年,期满后享受同岗人员工资待遇;

2、一次?#22253;?#32622;费;社会招聘且有汽车行业工作经验满5年以上的,一次?#22253;?#32622;费10000元;社会招聘且有汽车行业工作经验满2年、不足5年的,一次?#22253;?#32622;费6000元;应届毕业生或社会招聘且有两年以下工作经验的,一次?#22253;?#32622;费4000元;

3、住宿:本科毕业生:?#21592;?#21040;之日起,可按照公司的管理规定申请入住大学生单身公寓,?#21592;?#34892;李及生活用品;

4、按每月的实际工作天数发放中餐补助;

5、按规定销一次学校到公司的路费。

二、基本保障:

五险一金:公司依法为每位员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金。

三、休假:

年休假:公司按国家规定分别制定了年休假管理办法,各类假别的管理及待遇享受办法,包括按履职年限确定员工的病事假期限和待遇享受;

探亲假:根据离家路程的远近,未婚员工?#19978;?#21463;未婚时每年一次、结婚后每四年一次的探亲假,往返路费由公司承担;

员工发生工伤后的休假及待遇享受;

产假?#21495;?#32844;工在生育期间应享受的各种假期和待遇。

四、其他福利

1、定期组织员工进?#34218;?#24247;体检、疗养;

2、根据当地政府和公司情况开展针对员工子女的金秋助学活动;

3、员工节日慰问、看望患病员工,对特困重病员工的专项救助;

4、公司还将适时地组织各种文娱活动,丰富员工的业余文化生活?#21462;?

专用车管理员 2 汽车服务工程 查看
岗位?#38712;穡?/b>
负责专用车项目设计工作的管理。     
薪酬待遇:

一、员工福利及待遇

1、本科毕业生见习期工资2500元/月,见习期一年,期满后享受同岗人员工资待遇;

2、一次?#22253;?#32622;费;社会招聘且有汽车行业工作经验满5年以上的,一次?#22253;?#32622;费10000元;社会招聘且有汽车行业工作经验满2年、不足5年的,一次?#22253;?#32622;费6000元;应届毕业生或社会招聘且有两年以下工作经验的,一次?#22253;?#32622;费4000元;

3、住宿:本科毕业生:?#21592;?#21040;之日起,可按照公司的管理规定申请入住大学生单身公寓,?#21592;?#34892;李及生活用品;

4、按每月的实际工作天数发放中餐补助;

5、按规定销一次学校到公司的路费。

二、基本保障:

五险一金:公司依法为每位员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金。

三、休假:

年休假:公司按国家规定分别制定了年休假管理办法,各类假别的管理及待遇享受办法,包括按履职年限确定员工的病事假期限和待遇享受;

探亲假:根据离家路程的远近,未婚员工?#19978;?#21463;未婚时每年一次、结婚后每四年一次的探亲假,往返路费由公司承担;

员工发生工伤后的休假及待遇享受;

产假?#21495;?#32844;工在生育期间应享受的各种假期和待遇。

四、其他福利

1、定期组织员工进?#34218;?#24247;体检、疗养;

2、根据当地政府和公司情况开展针对员工子女的金秋助学活动;

3、员工节日慰问、看望患病员工,对特困重病员工的专项救助;

4、公司还将适时地组织各种文娱活动,丰富员工的业余文化生活?#21462;?

品牌经理 2 汽车服务工程 查看
岗位?#38712;穡?/b>
围绕年度销量目标,分析行业市场态势及产业变化情况,进行产品改进及研发需求输入;
薪酬待遇:

一、员工福利及待遇

1、本科毕业生见习期工资2500元/月,见习期一年,期满后享受同岗人员工资待遇;

2、一次?#22253;?#32622;费;社会招聘且有汽车行业工作经验满5年以上的,一次?#22253;?#32622;费10000元;社会招聘且有汽车行业工作经验满2年、不足5年的,一次?#22253;?#32622;费6000元;应届毕业生或社会招聘且有两年以下工作经验的,一次?#22253;?#32622;费4000元;

3、住宿:本科毕业生:?#21592;?#21040;之日起,可按照公司的管理规定申请入住大学生单身公寓,?#21592;?#34892;李及生活用品;

4、按每月的实际工作天数发放中餐补助;

5、按规定销一次学校到公司的路费。

二、基本保障:

五险一金:公司依法为每位员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金。

三、休假:

年休假:公司按国家规定分别制定了年休假管理办法,各类假别的管理及待遇享受办法,包括按履职年限确定员工的病事假期限和待遇享受;

探亲假:根据离家路程的远近,未婚员工?#19978;?#21463;未婚时每年一次、结婚后每四年一次的探亲假,往返路费由公司承担;

员工发生工伤后的休假及待遇享受;

产假?#21495;?#32844;工在生育期间应享受的各种假期和待遇。

四、其他福利

1、定期组织员工进?#34218;?#24247;体检、疗养;

2、根据当地政府和公司情况开展针对员工子女的金秋助学活动;

3、员工节日慰问、看望患病员工,对特困重病员工的专项救助;

4、公司还将适时地组织各种文娱活动,丰富员工的业余文化生活?#21462;?

商务代表 10 市场营销 查看
岗位?#38712;穡?/b>
负责组织公司产品在本商代处分管区域销售、服务管理。
薪酬待遇:

一、员工福利及待遇

1、本科毕业生见习期工资2500元/月,见习期一年,期满后享受同岗人员工资待遇;

2、一次?#22253;?#32622;费;社会招聘且有汽车行业工作经验满5年以上的,一次?#22253;?#32622;费10000元;社会招聘且有汽车行业工作经验满2年、不足5年的,一次?#22253;?#32622;费6000元;应届毕业生或社会招聘且有两年以下工作经验的,一次?#22253;?#32622;费4000元;

3、住宿:本科毕业生:?#21592;?#21040;之日起,可按照公司的管理规定申请入住大学生单身公寓,?#21592;?#34892;李及生活用品;

4、按每月的实际工作天数发放中餐补助;

5、按规定销一次学校到公司的路费。

二、基本保障:

五险一金:公司依法为每位员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金。

三、休假:

年休假:公司按国家规定分别制定了年休假管理办法,各类假别的管理及待遇享受办法,包括按履职年限确定员工的病事假期限和待遇享受;

探亲假:根据离家路程的远近,未婚员工?#19978;?#21463;未婚时每年一次、结婚后每四年一次的探亲假,往返路费由公司承担;

员工发生工伤后的休假及待遇享受;

产假?#21495;?#32844;工在生育期间应享受的各种假期和待遇。

四、其他福利

1、定期组织员工进?#34218;?#24247;体检、疗养;

2、根据当地政府和公司情况开展针对员工子女的金秋助学活动;

3、员工节日慰问、看望患病员工,对特困重病员工的专项救助;

4、公司还将适时地组织各种文娱活动,丰富员工的业余文化生活?#21462;?

物流管理员 1 物流工程 查看
岗位?#38712;穡?/b>
负责组织对公司物流进行规划、设计和运行管理。
薪酬待遇:

一、员工福利及待遇

1、本科毕业生见习期工资2500元/月,见习期一年,期满后享受同岗人员工资待遇;

2、一次?#22253;?#32622;费;社会招聘且有汽车行业工作经验满5年以上的,一次?#22253;?#32622;费10000元;社会招聘且有汽车行业工作经验满2年、不足5年的,一次?#22253;?#32622;费6000元;应届毕业生或社会招聘且有两年以下工作经验的,一次?#22253;?#32622;费4000元;

3、住宿:本科毕业生:?#21592;?#21040;之日起,可按照公司的管理规定申请入住大学生单身公寓,?#21592;?#34892;李及生活用品;

4、按每月的实际工作天数发放中餐补助;

5、按规定销一次学校到公司的路费。

二、基本保障:

五险一金:公司依法为每位员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金。

三、休假:

年休假:公司按国家规定分别制定了年休假管理办法,各类假别的管理及待遇享受办法,包括按履职年限确定员工的病事假期限和待遇享受;

探亲假:根据离家路程的远近,未婚员工?#19978;?#21463;未婚时每年一次、结婚后每四年一次的探亲假,往返路费由公司承担;

员工发生工伤后的休假及待遇享受;

产假?#21495;?#32844;工在生育期间应享受的各种假期和待遇。

四、其他福利

1、定期组织员工进?#34218;?#24247;体检、疗养;

2、根据当地政府和公司情况开展针对员工子女的金秋助学活动;

3、员工节日慰问、看望患病员工,对特困重病员工的专项救助;

4、公司还将适时地组织各种文娱活动,丰富员工的业余文化生活?#21462;?

服务运营工程师 1 汽车服务工程 查看
岗位?#38712;穡?/b>
落实销售公司服务资源的调配及服务工作指派、跟踪、落?#25285;?#37197;合专项服务活动。
薪酬待遇:

一、员工福利及待遇

1、本科毕业生见习期工资2500元/月,见习期一年,期满后享受同岗人员工资待遇;

2、一次?#22253;?#32622;费;社会招聘且有汽车行业工作经验满5年以上的,一次?#22253;?#32622;费10000元;社会招聘且有汽车行业工作经验满2年、不足5年的,一次?#22253;?#32622;费6000元;应届毕业生或社会招聘且有两年以下工作经验的,一次?#22253;?#32622;费4000元;

3、住宿:本科毕业生:?#21592;?#21040;之日起,可按照公司的管理规定申请入住大学生单身公寓,?#21592;?#34892;李及生活用品;

4、按每月的实际工作天数发放中餐补助;

5、按规定销一次学校到公司的路费。

二、基本保障:

五险一金:公司依法为每位员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金。

三、休假:

年休假:公司按国家规定分别制定了年休假管理办法,各类假别的管理及待遇享受办法,包括按履职年限确定员工的病事假期限和待遇享受;

探亲假:根据离家路程的远近,未婚员工?#19978;?#21463;未婚时每年一次、结婚后每四年一次的探亲假,往返路费由公司承担;

员工发生工伤后的休假及待遇享受;

产假?#21495;?#32844;工在生育期间应享受的各种假期和待遇。

四、其他福利

1、定期组织员工进?#34218;?#24247;体检、疗养;

2、根据当地政府和公司情况开展针对员工子女的金秋助学活动;

3、员工节日慰问、看望患病员工,对特困重病员工的专项救助;

4、公司还将适时地组织各种文娱活动,丰富员工的业余文化生活?#21462;?

工艺设计师 1 机械设计制造及其自动化 查看
岗位?#38712;穡?/b>
负责工装工艺编制设计、工装制造过程质量控制、制造过程标准工艺卡的编制和修订。
薪酬待遇:

一、员工福利及待遇

1、本科毕业生见习期工资2500元/月,见习期一年,期满后享受同岗人员工资待遇;

2、一次?#22253;?#32622;费;社会招聘且有汽车行业工作经验满5年以上的,一次?#22253;?#32622;费10000元;社会招聘且有汽车行业工作经验满2年、不足5年的,一次?#22253;?#32622;费6000元;应届毕业生或社会招聘且有两年以下工作经验的,一次?#22253;?#32622;费4000元;

3、住宿:本科毕业生:?#21592;?#21040;之日起,可按照公司的管理规定申请入住大学生单身公寓,?#21592;?#34892;李及生活用品;

4、按每月的实际工作天数发放中餐补助;

5、按规定销一次学校到公司的路费。

二、基本保障:

五险一金:公司依法为每位员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金。

三、休假:

年休假:公司按国家规定分别制定了年休假管理办法,各类假别的管理及待遇享受办法,包括按履职年限确定员工的病事假期限和待遇享受;

探亲假:根据离家路程的远近,未婚员工?#19978;?#21463;未婚时每年一次、结婚后每四年一次的探亲假,往返路费由公司承担;

员工发生工伤后的休假及待遇享受;

产假?#21495;?#32844;工在生育期间应享受的各种假期和待遇。

四、其他福利

1、定期组织员工进?#34218;?#24247;体检、疗养;

2、根据当地政府和公司情况开展针对员工子女的金秋助学活动;

3、员工节日慰问、看望患病员工,对特困重病员工的专项救助;

4、公司还将适时地组织各种文娱活动,丰富员工的业余文化生活?#21462;?

战略规划工程师 1 管理科学与工程 查看
岗位?#38712;穡?/b>
组织编制五年战略规划、三年事业计划、产品(含品牌)战略及中长期产品规划。
薪酬待遇:

一、员工福利及待遇

1、本科毕业生见习期工资2500元/月,见习期一年,期满后享受同岗人员工资待遇;

2、一次?#22253;?#32622;费;社会招聘且有汽车行业工作经验满5年以上的,一次?#22253;?#32622;费10000元;社会招聘且有汽车行业工作经验满2年、不足5年的,一次?#22253;?#32622;费6000元;应届毕业生或社会招聘且有两年以下工作经验的,一次?#22253;?#32622;费4000元;

3、住宿:本科毕业生:?#21592;?#21040;之日起,可按照公司的管理规定申请入住大学生单身公寓,?#21592;?#34892;李及生活用品;

4、按每月的实际工作天数发放中餐补助;

5、按规定销一次学校到公司的路费。

二、基本保障:

五险一金:公司依法为每位员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金。

三、休假:

年休假:公司按国家规定分别制定了年休假管理办法,各类假别的管理及待遇享受办法,包括按履职年限确定员工的病事假期限和待遇享受;

探亲假:根据离家路程的远近,未婚员工?#19978;?#21463;未婚时每年一次、结婚后每四年一次的探亲假,往返路费由公司承担;

员工发生工伤后的休假及待遇享受;

产假?#21495;?#32844;工在生育期间应享受的各种假期和待遇。

四、其他福利

1、定期组织员工进?#34218;?#24247;体检、疗养;

2、根据当地政府和公司情况开展针对员工子女的金秋助学活动;

3、员工节日慰问、看望患病员工,对特困重病员工的专项救助;

4、公司还将适时地组织各种文娱活动,丰富员工的业余文化生活?#21462;?

焊接工艺设计工程师 3 材料成型与控制工程、焊接?#38469;?#19982;工程 查看
岗位?#38712;穡?/b>
承担A、B样车和新产品自制零(合)件装焊工艺方案分析、设计和管理及修改完善;承担A/B样车、新产品生产准备自制件工艺验证,与相关部门沟通、协调,并?#20113;?#25191;行情况进行检查、监督;?#28304;?#22312;的工艺?#38469;?#38382;题进行分析和整改。
薪酬待遇:

一、员工福利及待遇

1、本科毕业生见习期工资2500元/月,见习期一年,期满后享受同岗人员工资待遇;

2、一次?#22253;?#32622;费;社会招聘且有汽车行业工作经验满5年以上的,一次?#22253;?#32622;费10000元;社会招聘且有汽车行业工作经验满2年、不足5年的,一次?#22253;?#32622;费6000元;应届毕业生或社会招聘且有两年以下工作经验的,一次?#22253;?#32622;费4000元;

3、住宿:本科毕业生:?#21592;?#21040;之日起,可按照公司的管理规定申请入住大学生单身公寓,?#21592;?#34892;李及生活用品;

4、按每月的实际工作天数发放中餐补助;

5、按规定销一次学校到公司的路费。

二、基本保障:

五险一金:公司依法为每位员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金。

三、休假:

年休假:公司按国家规定分别制定了年休假管理办法,各类假别的管理及待遇享受办法,包括按履职年限确定员工的病事假期限和待遇享受;

探亲假:根据离家路程的远近,未婚员工?#19978;?#21463;未婚时每年一次、结婚后每四年一次的探亲假,往返路费由公司承担;

员工发生工伤后的休假及待遇享受;

产假?#21495;?#32844;工在生育期间应享受的各种假期和待遇。

四、其他福利

1、定期组织员工进?#34218;?#24247;体检、疗养;

2、根据当地政府和公司情况开展针对员工子女的金秋助学活动;

3、员工节日慰问、看望患病员工,对特困重病员工的专项救助;

4、公司还将适时地组织各种文娱活动,丰富员工的业余文化生活?#21462;?

冲压工艺设计工程师 1 材料成型与控制工程 查看
岗位?#38712;穡?/b>
完成A/B样车、新产品生产准备自制件冲压工艺方案分析、工艺设计及修改完善;承担对A/B样车、新产品生产准备自制件冲压工艺验证;与相关部门沟通、协调;?#28304;?#22312;的工艺?#38469;?#38382;题进行分析和整改。
薪酬待遇:

一、员工福利及待遇

1、本科毕业生见习期工资2500元/月,见习期一年,期满后享受同岗人员工资待遇;

2、一次?#22253;?#32622;费;社会招聘且有汽车行业工作经验满5年以上的,一次?#22253;?#32622;费10000元;社会招聘且有汽车行业工作经验满2年、不足5年的,一次?#22253;?#32622;费6000元;应届毕业生或社会招聘且有两年以下工作经验的,一次?#22253;?#32622;费4000元;

3、住宿:本科毕业生:?#21592;?#21040;之日起,可按照公司的管理规定申请入住大学生单身公寓,?#21592;?#34892;李及生活用品;

4、按每月的实际工作天数发放中餐补助;

5、按规定销一次学校到公司的路费。

二、基本保障:

五险一金:公司依法为每位员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金。

三、休假:

年休假:公司按国家规定分别制定了年休假管理办法,各类假别的管理及待遇享受办法,包括按履职年限确定员工的病事假期限和待遇享受;

探亲假:根据离家路程的远近,未婚员工?#19978;?#21463;未婚时每年一次、结婚后每四年一次的探亲假,往返路费由公司承担;

员工发生工伤后的休假及待遇享受;

产假?#21495;?#32844;工在生育期间应享受的各种假期和待遇。

四、其他福利

1、定期组织员工进?#34218;?#24247;体检、疗养;

2、根据当地政府和公司情况开展针对员工子女的金秋助学活动;

3、员工节日慰问、看望患病员工,对特困重病员工的专项救助;

4、公司还将适时地组织各种文娱活动,丰富员工的业余文化生活?#21462;?

生产准备工程师 1 车辆工程 查看
岗位?#38712;穡?/b>
组织公司新产品项目的生产?#38469;?#20934;备工作及新产品开发项目的生产?#38469;?#39564;收。
薪酬待遇:

一、员工福利及待遇

1、本科毕业生见习期工资2500元/月,见习期一年,期满后享受同岗人员工资待遇;

2、一次?#22253;?#32622;费;社会招聘且有汽车行业工作经验满5年以上的,一次?#22253;?#32622;费10000元;社会招聘且有汽车行业工作经验满2年、不足5年的,一次?#22253;?#32622;费6000元;应届毕业生或社会招聘且有两年以下工作经验的,一次?#22253;?#32622;费4000元;

3、住宿:本科毕业生:?#21592;?#21040;之日起,可按照公司的管理规定申请入住大学生单身公寓,?#21592;?#34892;李及生活用品;

4、按每月的实际工作天数发放中餐补助;

5、按规定销一次学校到公司的路费。

二、基本保障:

五险一金:公司依法为每位员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金。

三、休假:

年休假:公司按国家规定分别制定了年休假管理办法,各类假别的管理及待遇享受办法,包括按履职年限确定员工的病事假期限和待遇享受;

探亲假:根据离家路程的远近,未婚员工?#19978;?#21463;未婚时每年一次、结婚后每四年一次的探亲假,往返路费由公司承担;

员工发生工伤后的休假及待遇享受;

产假?#21495;?#32844;工在生育期间应享受的各种假期和待遇。

四、其他福利

1、定期组织员工进?#34218;?#24247;体检、疗养;

2、根据当地政府和公司情况开展针对员工子女的金秋助学活动;

3、员工节日慰问、看望患病员工,对特困重病员工的专项救助;

4、公司还将适时地组织各种文娱活动,丰富员工的业余文化生活?#21462;?

总装工艺设计工程师 1 总装工艺设计工程师 查看
岗位?#38712;穡?/b>
对公司总装工艺的维护、管理和改进,并?#20113;?#25191;行情况进行检查、监?#20581;?br />
薪酬待遇:

一、员工福利及待遇

1、本科毕业生见习期工资2500元/月,见习期一年,期满后享受同岗人员工资待遇;

2、一次?#22253;?#32622;费;社会招聘且有汽车行业工作经验满5年以上的,一次?#22253;?#32622;费10000元;社会招聘且有汽车行业工作经验满2年、不足5年的,一次?#22253;?#32622;费6000元;应届毕业生或社会招聘且有两年以下工作经验的,一次?#22253;?#32622;费4000元;

3、住宿:本科毕业生:?#21592;?#21040;之日起,可按照公司的管理规定申请入住大学生单身公寓,?#21592;?#34892;李及生活用品;

4、按每月的实际工作天数发放中餐补助;

5、按规定销一次学校到公司的路费。

二、基本保障:

五险一金:公司依法为每位员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金。

三、休假:

年休假:公司按国家规定分别制定了年休假管理办法,各类假别的管理及待遇享受办法,包括按履职年限确定员工的病事假期限和待遇享受;

探亲假:根据离家路程的远近,未婚员工?#19978;?#21463;未婚时每年一次、结婚后每四年一次的探亲假,往返路费由公司承担;

员工发生工伤后的休假及待遇享受;

产假?#21495;?#32844;工在生育期间应享受的各种假期和待遇。

四、其他福利

1、定期组织员工进?#34218;?#24247;体检、疗养;

2、根据当地政府和公司情况开展针对员工子女的金秋助学活动;

3、员工节日慰问、看望患病员工,对特困重病员工的专项救助;

4、公司还将适时地组织各种文娱活动,丰富员工的业余文化生活?#21462;?

质量工程师 2 车辆工程、测控?#38469;?#19982;仪器 查看
岗位?#38712;穡?/b>
负责公司产品样车及零件试验工作的?#25165;?#21450;部份生产一致工作的准备。
薪酬待遇:

一、员工福利及待遇

1、本科毕业生见习期工资2500元/月,见习期一年,期满后享受同岗人员工资待遇;

2、一次?#22253;?#32622;费;社会招聘且有汽车行业工作经验满5年以上的,一次?#22253;?#32622;费10000元;社会招聘且有汽车行业工作经验满2年、不足5年的,一次?#22253;?#32622;费6000元;应届毕业生或社会招聘且有两年以下工作经验的,一次?#22253;?#32622;费4000元;

3、住宿:本科毕业生:?#21592;?#21040;之日起,可按照公司的管理规定申请入住大学生单身公寓,?#21592;?#34892;李及生活用品;

4、按每月的实际工作天数发放中餐补助;

5、按规定销一次学校到公司的路费。

二、基本保障:

五险一金:公司依法为每位员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金。

三、休假:

年休假:公司按国家规定分别制定了年休假管理办法,各类假别的管理及待遇享受办法,包括按履职年限确定员工的病事假期限和待遇享受;

探亲假:根据离家路程的远近,未婚员工?#19978;?#21463;未婚时每年一次、结婚后每四年一次的探亲假,往返路费由公司承担;

员工发生工伤后的休假及待遇享受;

产假?#21495;?#32844;工在生育期间应享受的各种假期和待遇。

四、其他福利

1、定期组织员工进?#34218;?#24247;体检、疗养;

2、根据当地政府和公司情况开展针对员工子女的金秋助学活动;

3、员工节日慰问、看望患病员工,对特困重病员工的专项救助;

4、公司还将适时地组织各种文娱活动,丰富员工的业余文化生活?#21462;?

管理 5 市场营销、电子商务 查看
岗位?#38712;穡?/b>
围绕年度销量目标,分析行业市场态势及产业变化情况,进行产品改进及研发需求输入;
薪酬待遇:

一、员工福利及待遇

1、本科毕业生见习期工资2500元/月,见习期一年,期满后享受同岗人员工资待遇;

2、一次?#22253;?#32622;费;社会招聘且有汽车行业工作经验满5年以上的,一次?#22253;?#32622;费10000元;社会招聘且有汽车行业工作经验满2年、不足5年的,一次?#22253;?#32622;费6000元;应届毕业生或社会招聘且有两年以下工作经验的,一次?#22253;?#32622;费4000元;

3、住宿:本科毕业生:?#21592;?#21040;之日起,可按照公司的管理规定申请入住大学生单身公寓,?#21592;?#34892;李及生活用品;

4、按每月的实际工作天数发放中餐补助;

5、按规定销一次学校到公司的路费。

二、基本保障:

五险一金:公司依法为每位员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金。

三、休假:

年休假:公司按国家规定分别制定了年休假管理办法,各类假别的管理及待遇享受办法,包括按履职年限确定员工的病事假期限和待遇享受;

探亲假:根据离家路程的远近,未婚员工?#19978;?#21463;未婚时每年一次、结婚后每四年一次的探亲假,往返路费由公司承担;

员工发生工伤后的休假及待遇享受;

产假?#21495;?#32844;工在生育期间应享受的各种假期和待遇。

四、其他福利

1、定期组织员工进?#34218;?#24247;体检、疗养;

2、根据当地政府和公司情况开展针对员工子女的金秋助学活动;

3、员工节日慰问、看望患病员工,对特困重病员工的专项救助;

4、公司还将适时地组织各种文娱活动,丰富员工的业余文化生活?#21462;?

工程师 2 化工、化学 查看
岗位?#38712;穡?/b>
负责新产品开发、产品改进进行项目的?#30528;?#24067;置设计(主要是大、小三电及相关连接部份),并辅助项目开发管理相关工作;
薪酬待遇:

一、员工福利及待遇

1、本科毕业生见习期工资2500元/月,见习期一年,期满后享受同岗人员工资待遇;

2、一次?#22253;?#32622;费;社会招聘且有汽车行业工作经验满5年以上的,一次?#22253;?#32622;费10000元;社会招聘且有汽车行业工作经验满2年、不足5年的,一次?#22253;?#32622;费6000元;应届毕业生或社会招聘且有两年以下工作经验的,一次?#22253;?#32622;费4000元;

3、住宿:本科毕业生:?#21592;?#21040;之日起,可按照公司的管理规定申请入住大学生单身公寓,?#21592;?#34892;李及生活用品;

4、按每月的实际工作天数发放中餐补助;

5、按规定销一次学校到公司的路费。

二、基本保障:

五险一金:公司依法为每位员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金。

三、休假:

年休假:公司按国家规定分别制定了年休假管理办法,各类假别的管理及待遇享受办法,包括按履职年限确定员工的病事假期限和待遇享受;

探亲假:根据离家路程的远近,未婚员工?#19978;?#21463;未婚时每年一次、结婚后每四年一次的探亲假,往返路费由公司承担;

员工发生工伤后的休假及待遇享受;

产假?#21495;?#32844;工在生育期间应享受的各种假期和待遇。

四、其他福利

1、定期组织员工进?#34218;?#24247;体检、疗养;

2、根据当地政府和公司情况开展针对员工子女的金秋助学活动;

3、员工节日慰问、看望患病员工,对特困重病员工的专项救助;

4、公司还将适时地组织各种文娱活动,丰富员工的业余文化生活?#21462;?

控制工程师 4 软件工程、物联网工程 查看
岗位?#38712;穡?/b>
负责新产品开发、产品改进进行项目的整车总布置设计,并辅助项目开发管理相关工作;
薪酬待遇:
一、员工福利及待遇1、本科毕业生见习期工资2500元/月,见习期一年,期满后享受同岗人员工资待遇;2、一次?#22253;?#32622;费;社会招聘且有汽车行业工作经验满5年以上的,一次?#22253;?#32622;费10000元;社会招聘且有汽车行业工作经验满2年、不足5年的,一次?#22253;?#32622;费6000元;应届毕业生或社会招聘且有两年以下工作经验的,一次?#22253;?#32622;费4000元;3、住宿:本科毕业生:?#21592;?#21040;之日起,可按照公司的管理规定申请入住大学生单身公寓,?#21592;?#34892;李及生活用品;4、按每月的实际工作天数发放中餐补助;5、按规定销一次学校到公司的路费。二、基本保障:五险一金:公司依法为每位员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金。三、休假:年休假:公司按国家规定分别制定了年休假管理办法,各类假别的管理及待遇享受办法,包括按履职年限确定员工的病事假期限和待遇享受;探亲假:根据离家路程的远近,未婚员工?#19978;?#21463;未婚时每年一次、结婚后每四年一次的探亲假,往返路费由公司承担;员工发生工伤后的休假及待遇享受;产假?#21495;?#32844;工在生育期间应享受的各种假期和待遇。四、其他福利1、定期组织员工进?#34218;?#24247;体检、疗养;2、根据当地政府和公司情况开展针对员工子女的金秋助学活动;3、员工节日慰问、看望患病员工,对特困重病员工的专项救助;4、公司还将适时地组织各种文娱活动,丰富员工的业余文化生活?#21462;?
电子工程师 7 机械电子工程、电气工程及其自动化、电气工程与智能控制 查看
岗位?#38712;穡?/b>
负责新能源车电子电器匹配设计、试装、验证、问题分析、产品优化及设计降成本工作


薪酬待遇:
一、员工福利及待遇 1、本科毕业生见习期工资2500元/月,见习期一年,期满后享受同岗人员工资待遇; 2、一次?#22253;?#32622;费;社会招聘且有汽车行业工作经验满5年以上的,一次?#22253;?#32622;费10000元;社会招聘且有汽车行业工作经验满2年、不足5年的,一次?#22253;?#32622;费6000元;应届毕业生或社会招聘且有两年以下工作经验的,一次?#22253;?#32622;费4000元; 3、住宿:本科毕业生:?#21592;?#21040;之日起,可按照公司的管理规定申请入住大学生单身公寓,?#21592;?#34892;李及生活用品; 4、按每月的实际工作天数发放中餐补助; 5、按规定销一次学校到公司的路费。 二、基本保障: 五险一金:公司依法为每位员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金。 三、休假: 年休假:公司按国家规定分别制定了年休假管理办法,各类假别的管理及待遇享受办法,包括按履职年限确定员工的病事假期限和待遇享受; 探亲假:根据离家路程的远近,未婚员工?#19978;?#21463;未婚时每年一次、结婚后每四年一次的探亲假,往返路费由公司承担; 员工发生工伤后的休假及待遇享受; 产假?#21495;?#32844;工在生育期间应享受的各种假期和待遇。 四、其他福利 1、定期组织员工进?#34218;?#24247;体检、疗养; 2、根据当地政府和公司情况开展针对员工子女的金秋助学活动; 3、员工节日慰问、看望患病员工,对特困重病员工的专项救助; 4、公司还将适时地组织各种文娱活动,丰富员工的业余文化生活?#21462;?/div>
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